Sie sind seit einiger Zeit erkrankt und nicht im Dienst? Der Dienstherr kommt nun auf Sie zu und will Sie wegen Dienstunfähigkeit aus dem Beamtenverhältnis entlassen? Kontaktieren Sie mich hier, um Ihre Optionen zu besprechen!
Das Vorgehen in einem Dienstunfähigkeitsverfahren hängt wesentlich von Ihrer Zielsetzung ab. Wollen Sie als dienstunfähig entlassen werden oder soll dieses Ergebnis abgewandt werden? Daran ausgerichtet werden wir Optionen besprechen, um Ihr Ziel zu erreichen.
Das Dienstunfähigkeitsverfahren richtet sich für Bundesbeamte nach § 44 Bundesbeamtengesetz (BBG). Für Landesbeamte gibt es vergleichbare Vorschriften in den jeweiligen Landesbeamtengesetzen. Das Gesetz gibt vor allem vor, auf welche Zeiträume es ankommt, um eine Dienstunfähigkeit festzustellen. Sie gelten als dienstunfähig, wenn Sie in den vergangenen sechs Monaten mehr als drei Monate keinen Dienst getan haben. Dabei müssen die drei Monate der fehlenden Dienstleistung nicht zusammenhängend sein. Außerdem muss feststehen, dass Sie nicht innerhalb der nächsten sechs Monate wieder dienstfähig werden können. Außerdem darf es keine andere Verwendungsmöglichkeit für Sie geben.
Generell lässt sich sagen, dass häufig Verfahrensfehler zu einer Abwendung der Entlassung führen. Auch unklare Fragestellungen bei der Begutachtung oder eine falsche Prämisse bei der Beurteilung der Einsatzmöglichkeiten ist relevant. Wichtig ist, dass Ihre individuelle Verwendung betrachtet werden muss und an den Anforderungen Ihres Dienstpostens gemessen beurteilt werden muss, ob Sie noch eingesetzt werden können. Auch die Frage nach noch offen stehenden Therapiemöglichkeiten und einer daraus resultierenden Wiedererlangung der Dienstfähigkeit muss beantwortet werden.
So individuell wie Ihr Krankheitsbild ist, so individuell ist auch Ihr Dienstunfähigkeitsverfahren. Ich nehmen mir daher die nötige Zeit, Ihre Krankengeschichte und die dienstliche Laufbahn mit Ihnen zu erörtern und die bestmögliche Argumentation für Sie und Ihr Ziel zu finden. Sprechen Sie mich noch heute an!